Interamerican Prehospital Evidence Based Practice - Practica Basada en ...

EMS EXPO 2015 COLOMBIA

CALIDAD

LA FORMACION DEL TALENTO HUMANO EN SALUD

Nosotros considereamos que una de las herramientas que se puede cumplir con la mision , vision y politica institucional del sena es un computador, ya pue posee la tecnologia, siempre esta a la vanguardia, permite continuamente la formacion profesional, ayuda al mejoramiento continuo de los procesos por su tecnologia

JUEGO DE LA CALIDAD.

1. Nombre de la mascota

RTA/senita calidosa.

2. A que estamos comprometidos en la politica de calidad.

RTA/Mejoramiento continuo de los procesos

3. El mejoramiento continuo de los procesos garantiza:

RTA/La calidad, oportunidad y pertinencia de los servicios.

4. Somos un centro lider, gestor y ejecutor de la

RTA/ Formacion del talento humano en salud

5.que tiene el trabajador que procporcionar al medio externo?

RTA/investigacion, capacidad de liderazgo, responsabilidad social y creatividad.

6. La vision del cento esta proyectada a

RTA/ cinco años

7. donde el centro tomara parte activa en las decisiones relacionadas con el talento humano de la cadena productiva de la salud

RTA/ en bogota y en el pais.

8.cuanos son los objetivos de la calida'

RTA/ cinco

9.en cual es el objetivo que se debe cumplir para mejorar el clima de la organizacion, la cultura del buen trato y el trabajo en equipo

RTA/ mejorar el clima organizacional

COMUNICACION

TALLER CONCEPTUALIZACIÓN COMUNICACIÓN

Objetivo
Apropiar el concepto COMUNICACIÓN

Recursos
· Internet
· Material didáctico
· Taller
· Lista de chequeo
· Láminas

Actividades
1. Lea detenidamente la introducción al concepto COMUNICACIÓN

INTRODUCCIÓN

La comunicación es un concepto tan amplio que se incluye en todas las actividades del hombre. Fundamenta la interrelación humana de cualquier índole: personal, familiar, laboral, etc. Aún así la comunicación requiere de unos elementos esenciales para llevar a cabo su fin. Es un proceso de interacción que en todos los casos incluye más de un participante; la interacción es condición fundamental para que exista la comunicación; la existencia de un otro con quien interactuar, analizar el entorno, los puntos de vista y las posibilidades.
Desde allí, desde la diferencia, se crean sistemas de símbolos propios a cada cultura (lenguas, alfabetos, sistemas de signos) que dejan ver su forma propia de ver la vida. Gracias a estos códigos comunes hemos formado sociedad y gracias a ello esas sociedades interactúan y se acercan para convertirse en una sola, cada día más.

2. Vaya a http://roble.pntic.mec.es/~msanto1/lengua/1comunic.htm y complete el mapa conceptual sobre los elementos y las funciones de la comunicación. Utilice conectores. Exponga su trabajo ante el grupo.

3. Responda las preguntas planteadas en el foro de discusión, sobre la aclaración conceptual de COMUNICACIÓN.

4. Después de haber participado activamente en la discusión, utilice las siguientes expresiones para construir el concepto: tenga en cuenta la función de cada una de las palabras:

Complete el concepto con la información que le ha sido suministrada.

R:/Comunicación es un proceso de interacción por medio de códigos preestablecidos

5. Observe y analice con detenimiento la lámina que le ha sido proporcionada e identifique los elementos de la comunicación en la imagen: Emisor, receptor, código, mensaje, referente y canal. Sustente sus conclusiones frente al grupo.

R:/
Emisor: Pintor
Receptor: el grupo
Código: pintura
Mensaje: la pintura expresa soledad y alegría
Referente: dormitorio desordenado
Canal: visual

6. Escriba en cinco renglones, la importancia del proceso de comunicación en su vida laboral.

R:/ En mi vida laboral un buen proceso de comunicación ha mejorado la calidad del ambiente laboral, me ha permitido mantener la organización y la coordinación frente a un trabajo, ha promovido la motivación, la integración y el desarrollo a nivel personal.

ELEMENTOS DE MEDIACION

BLACKBOARD

Blackboard es una plataforma que integra un ambiente sólido de enseñanza y aprendizaje en línea. Se caracteriza por administrar un conjunto de recursos que permiten desarrollar cursos virtuales, específicamente: impartir y distribuir contenidos que se encuentran presentados en diversos formatos (texto, sonido, video y animación), realizar evaluaciones en línea, llevar a cabo el seguimiento académico de los alumnos participantes, asignar tareas y desarrollar actividades en ambientes colaborativos.

Blackboard Inc, la mayor compañía proveedora de servicios de E-Learning en el mundo, reconoció al SENA como la institución con el mayor número de usuarios virtuales en formación para el trabajo a nivel mundial, fuera de los Estados Unidos.De acuerdo con Blackboard Inc, que atiende a través de su plataforma a universidades como Harvard Law, Cornell University, George Town University y Penn State University entre otras de amplia trayectoria en formación virtual, el SENA ha demostrado su liderazgo mundial por la riqueza didáctica de los contenidos, la variedad de programas para el trabajo que ofrece y el notable volumen de aprendices accediendo a esta estrategia educativa.

PENSAMIENTO Y CONOCIMIENTO

INTRODUCCION